最新文章

为什么越来越多的企业,喜欢用性格来选人?

找工作时,多数求职者考虑的都是薪水、职位,时常会选择性忽略自己的性格与从事的工作是否匹配,也不清楚该如何利用自己的优势谋求长远的职业发展。

来源:GBA游戏化测评

游戏测评只是企业招聘笔试题?GBA职业潜能探索节满足你的好奇心

潜能发掘是一个人能否取得最大成功的源泉。近日Haneo宣布启动【职业潜能探索】节,9月30日前申请GBA报告解读服务,均可享受对折。

来源:GBA游戏化测评

找人这件事,雷军同学的“三十顾茅庐”够不够

招人秉承的观念,是找到最合适的人,特质是不是真正契合,要关注人的基本面。学校、相关经历、title都没那么重要。写这样的JD本质上是偷懒,要发现人的特质才是困难的。

来源:GBA游戏化测评

在线评估:拥抱变化

面对面评估的日子通常会很累,而且压力很大。候选人不仅必须到达那里,而且一旦抵达,您将面临演讲,小组任务,面试等问题的挑战。

来源:海外网站

Haneo启动2021校园人才潜能识别助力计划,每家企业有机会领100个免费GBA

Haneo针对疫情影响之下的企业招聘需求,特别启动《2021校园人才潜能识别助力计划》,劲爆推出免费GBA测评服务,帮助企业度过难关。

来源:GBA游戏化测评

GBA游戏化行为测评,亮相2020世界人工智能大会云端展示会

7月9日至11日,2020世界人工智能大会在上海召开,本次大会期间,国内率先提供游戏化行为测评解决方案的企业——Haneo嗨优测评,有幸以展示商的身份亮相AI家园。

来源:

原创精选