往年的三四月份，是企业招聘的另一个旺季，用工市场素来有“金三银四”的说法。今年受疫情防控措施影响，企业纷纷延迟复工，甚至出现不少停产停工的现象，给热热闹闹的春招蒙上了一层阴影。

　　中小企业：生死时速，成本第一

　　BOSS直聘发布的《2020年春节后10天人才趋势观察》显示，2020年春节后十天，100人以下的小微企业新增人才需求锐减61%，规模占整体需求的44%，较2019年同期降低了8.7个百分点。

　　根据《中欧商业评论》的《清华、北大联合调研995家中小企业，如何穿越3个月的生死火线》的报道，账上现金余额能维持企业生存的时间，67.1%的企业可以维持2个月，85.01%的企业最多维持3个月，只有9.96%的企业能维持6个月以上。

　　第四次全国经济普查数据显示，中小型企业主要分布于住宿餐饮业、批发零售业、旅游业、商贸业等行业，均是本次疫情中遭到严重打击的行业。

　　BOSS直聘研究院建议：人力支出在小企业的成本结构中占据大头，呼吁监管部门能够考虑从降低社保费率等直击痛点的角度出发，进一步优化政策，降低企业成本，让更多小企业活下来，持续提供稳定的岗位需求，创造经济价值。

　　目前，各地政府已紧急出台了一系列中小微企业帮扶政策，例如延缓社保缴纳，金融贷款支持，减免若干个月房租等。

　　逆势迎风而上。也有一些乐观的中小企业表示自己不会减少用人需求，他们多数会使用低成本的互联网手段来进行招聘与面试，初步了解双方，后期再深入面试和补办手续。

　　Haneo嗨优测评市场负责人表示，公司密切关注疫情对中小企业的生存影响。作为致力于用科技为企业精准筛选人才、降低招聘成本的远程评估工具服务商，Haneo已启动“中小企业用工赋能-百万补贴计划”，竭尽全力助企业渡过难关。

　　取消春招名额？知名大厂：NO NO NO

　　实习僧《2020疫情下企业春招调研报告》数据显示，超过70%的企业在2020年有校招或实习计划，尽管疫情对企业有一定冲击，但并未影响企业对人才的渴望。实习僧对京东、滴滴、快手等24家受毕业生关注的企业调查发现，91.6%的企业表示上半年会有校招/实习招聘计划。

　　部分企业出于战略考虑会进行缩减招聘规模或者待定，但65%的企业目前不会调整，同时仍有少量名企趁机增加招聘名额，加大力度抢夺人才。

　　值得一提的是，疫情之下，多数企业表示将为2020届求职者提供更多便利，尤其是在科技利用方面有天然优势的互联网企业。

　　据了解，科大讯飞、搜狗、搜狐、荔枝、阿里云、粉笔、酷狗、华硕、虎牙、乐牛游戏、字节跳动、爱奇艺、网易、平安、美图科技、京东、人人、知乎、伊利、蓝月亮、步步高、华为等多家企业都开通了春招提前录取网络申请通道；三七互娱、时代复兴等企业开通了远程实习通道。

　　在“实习僧”的调查中，90.9%的企业表示会在线上进行职位发布，54.5%和40.9%的企业表示会采用空中宣讲会和线上双选会的形式进行招聘。腾讯、阿里、美的、玛氏、OPPO等企业将校招全部改为线上面试，滴滴表示培训也改为线上，苏宁宣布将采取“无接触面试”，包括线上宣讲与答疑、职位发布、线上面试等。

　　报复性消费未雨绸缪，先声夺人是王道

　　春节本是餐饮业最大的营收旺季。疫情袭来，线下餐饮服务业基本停业，面临重大打击。

　　市场环境正倒逼以线下经营为主的餐饮业迅速构建线上服务的能力，通过外卖、共享用工、线上售卖等方式求得一线生机。可以预见在不久的未来，大型餐饮集团和平台服务类企业对技术人才的需求将出现井喷。

　　而随着我们对疫情结束窗口期的乐观估计，第三产业的反弹商机亦近在眼前。上海交通大学上海高级金融学院教授陈歆磊表示，疫情结束之后餐饮业肯定会出现报复性消费，当年SARS过后就是这样。凯度咨询公司近日发布的调查报告指出，疫情结束后，有82%的消费者会恢复外出餐饮消费、78%的消费者恢复旅游、77%的消费者恢复外出娱乐。

　　这些数字背后，预示着服务业态在下半年可能迎来爆发性的用工需求。

　　其次是日化等产业的机会。虽然在疫情期间大家已经买了许多防疫产品，疫情结束后，相信大批的消费者仍然会购买口罩和消毒液储备在家里，甚至是为了消毒或家庭清洁而购买相关家电。

　　汽车市场。中汽协公布数据显示，1月份的汽车销量同比下降27%，新能源汽车销量更是同比下降54.4%，几乎腰斩。疫情结束后，抑制的消费需求将会在短期内得到释放，汽车市场将会迎来一波短暂的消费高峰。汽车行业机构分析称，此次疫情将引发居民对于公共出行安全的思考，这对于居民首次购车需求会产生新的刺激点。

　　此外还有房地产行业，恒大网上7.5折卖房的举动，很有可能会激发人们的聚众消费心理，加上其他地产商对存量房的甩卖处理，新一波的购房热潮极可能转移到线下，中介业务重回旺季不是梦。

　　这些报复性消费的行业商机，都将诱发企业对人才储备的迫切需求。

　　嗨优测评研究院有关专家表示，大型企业更注重长远的发展战略，而不会在乎一时的眼前得失。比如京东、美团、今日头条、携程等互联网公司已经开始布局未来，为进一步的线上应用及智能开发先声夺人。

　　从中国SARS到新冠肺炎疫情，从澳洲大火、美国流感、加拿大雪灾到东非蝗灾，人类面临的灾害及生存挑战从来没有停止过，这一切都无法阻挡人类文明前进的步伐。而人类文明进步的根本是依靠经济与科技力量的推动。我们有理由相信，无论在何种艰难处境之下，经济与科技的主要驱动组织——企业必然需要大量人才的支撑，因此在未来，用创新的AI识人术提前锁定各路精英，为企业开疆拓土未雨绸缪，是必然的趋势与选择。