不要把思路局限在某个具体职业上，而是要看这份实习能够锻炼自己哪一部分的技能。不要纠结于一根枝桠，而是看整棵技能树。因为人的能力分类就那么几类，知识又是相互贯通的。
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招聘季，大家都忙着投简历。到底怎样的人在职场上是受欢迎的？是老板们青睐的好苗子呢？最近《华尔街日报》采访了全球最顶级公司CEO们，问了他们三个问题。
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新生代的年轻人在人际沟通、工作方式上和上一辈人有着显著的差异。相较于单纯地比较公司大小和职位高低，他们对公司文化和口碑更为看重
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领英在近日发布了一份《人才多元化洞察报告》。这份报告显示，开放性语言可以有效消减无意识性别偏见，多元化人才招聘是实现企业多元化的关键等众多发现。
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