什么是GBA? Game-based Behavioural Assessment GBA行为测评是嗨优于2017年在中国重磅推出的基于认知神经科学创新应用的线上心理测评,其设计原理是将经典的心理学实验范式与游戏元素进行有机结合,是一款科学、客观、精准、有趣的评估工具,可广泛应用于人才招聘、内部选拔、员工发展等场景。 |
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更准更Fun的行为测评
助力打造科学的HR决策链
游戏化行为测评(GBA)是建立在20世纪兴起的脑神经科学基础上的一种新型心理测评,其设计原理是将多种经典的心理学实验范式与游戏元素进行有机结合。
它是如此与众不同
通过轻松而严谨的心理学游戏实践,为企业精准定位优质人才
科学
Scientific 行为科学,认知神经科学 |
真实
Validity 告别伪装作答 |
严谨
Rigour 机器学习,缜密数据分析 |
趣味
Interestingness 游戏任务挑战,乐此不疲 |
校园招聘解决方案 | |
GBA游戏化行为测评,用适配度分数快速甄选,用体验传递雇主品牌。GBA的价值贯穿校招全过程,“吸引、识别、发展”统统搞定,真正实现校园人才评估的一体化。 | |
社会招聘解决方案 | |
根据企业不同岗位需求,对标社会人才职业特性,精准锁定,降低入职后的流失率。 |
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员工发展解决方案 | |
GBA提供从新员工入职培训到企业梯队建设乃至管理层进阶评估的一体化方案支持。 | |
「它」是如此与众不同
科学 GBA人才测评完美融合了认知神经科学、行为科学及大数据科学技术,所有的测评关卡设计,皆源自与现有的经典心理学实验范式。 |
客观 GBA通过收集被试者的行为数据点,借助科学的办法勾勒出被试者的行为模式。 |
全面 一个测评能够同时涵盖认知能力与性格特质,GBA从全方位体现了被测人的人格画像。 |
体验 游戏化测评界面符合年轻人的偏好,他们可以在每一个挫折与成功中表现出真实的行为轨迹。 |
来自世界各地的500强公司,正在通过GBA优化招聘流程
来自国内的近百家头部企业,通过我们的解决方案优化了人力资源决策流程
——Sandra,德国电信
——Jeffery,FDM集团
——Anna,凯度集团
聚焦心理学理论前沿,剖析社会招聘话题面
哈佛大学心理学家Martha Stout博士曾研究指出,在美国,每25人里就有一个具有反社会倾向。这些具有反社会人格特征者不一定真的会做出犯罪行为,但是不时会做出令周遭的人感觉不舒服或困扰的事