【直播预告】走心招聘,让人才更靠近

发布时间:2021-01-22 文章来源:GBA游戏化测评 作者:

1月28日(周四)晚上8点,嗨优私享会将举行首场新年直播秀,邀请到XIN招聘理念发起人、公众号《自留地》主笔陈腾先生,分享他从500强企业校招实践回归招聘选人方法论的真知灼见。

近年来,随着时代的发展,市场环境的变化,人才的特点和公司的用人要求也发生了改变。作为企业招聘官,必须不断改变和创新,才能跟上时代的步伐。尤其在2020年来的疫情影响下,数字化手段在招聘过程中被越来越多地使用,线上云招聘逐渐成为主流。我们骤然发现:过去的招聘经验、方法、工具已经无法满足当下的需求,很难再靠老一套去发掘和吸引人才,更不用说去准确评估互联网环境下成长起来的95后和00后应聘者是否契合企业气质了。


因此,企业招聘官需要持续更迭自己的思维。比如说春招,以前很多大企业都把它视为鸡肋。而在当下,许多企业都把招聘主战场移到线上,优秀的校园人有了更多的信息选择,面对一个offer时可能犹豫不决,或者放到来年春天再做决定。这就给了春招企业许多机会,可以大批量地“淘宝”,而不再只是捡漏。


此外,如何用走心的方式、更接地气的手段来吸引年轻人,提升企业的雇主品牌形象,也是诸多校园招聘官们要学习的课题。


1月28日(周四)晚上8点,嗨优私享会将举行首场新年直播秀,邀请到XIN招聘理念发起人、公众号《自留地》主笔陈腾先生,分享他从500强企业校招实践回归招聘选人方法论的真知灼见。


同时,来自贝壳链家校园招聘&雇主品牌团队的负责人李相颖女士,广联达校园招聘经理吕玉鑫先生,也将加入云端对话,分享各自在校园招聘里的一些成绩与玩法。


如果你对2021年春招还是拿不定主意,想了解一些校园招聘里的新鲜玩法,想知道一些优秀企业成功抢人的秘诀,想掌握校园招聘利器进化的系统方法。这场直播你不容错过!


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