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第二届亚洲游戏化研究与发展论坛在沪举行!Haneo获评最佳人才测评服务商

11月20日,第二届亚洲游戏化研究与发展论坛在上海成功举行。GCA向Haneo颁发《最佳游戏化人才测评服务商》荣誉,以肯定其在今年为中国企业数字化转型加速所作出的贡献。

来源:GCA联盟

GBA游戏化行为测评,亮相2020世界人工智能大会云端展示会

7月9日至11日,2020世界人工智能大会在上海召开,本次大会期间,国内率先提供游戏化行为测评解决方案的企业——Haneo嗨优测评,有幸以展示商的身份亮相AI家园。

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HANEO嗨优测评获评2019年度中国最具投资价值人力资源科技公司

Haneo是国内领先的游戏化测评服务商,致力于采用游戏化、大数据科学、人工智能的手段,融合脑神经科学及心理学领域科研成果,来优化企业及其他社会组织的人力资源流程。

来源:Haneo嗨优测评

游戏化测评迷人眼,GBA颠覆招聘正当时

自GBA问世以来,我们注意到市面的跟随者与抄袭者络绎不绝。尽管有些机构把游戏外衣改得面目全非,但其对大五人格的理论使用以及观测测试者的特质维度,与Skyrisecity基本相同。

来源:GBA游戏化测评

GBA游戏狂欢已然开启,小HI想跟你聊聊这些事

最近小HI注意到在一些网络平台,如知乎、B站、闲鱼、新浪微博等,出现了不少求攻略、录屏截图、寻找代做的内容或言论,很多同学在上面花费了大量的精力,甚至是付出了金钱的代价……

来源:GBA游戏化测评

银十将至,校招HR如何愉快地抢人

有几年经验的社会人才都在待价而沽,而他们又往往不能满足企业关键岗位的需求,算不上是专家级人才,招进企业性价比不高。

来源:GBA游戏化测评

为什么越来越多的企业,喜欢用性格来选人?

找工作时,多数求职者考虑的都是薪水、职位,时常会选择性忽略自己的性格与从事的工作是否匹配,也不清楚该如何利用自己的优势谋求长远的职业发展。

来源:GBA游戏化测评

游戏测评只是企业招聘笔试题?GBA职业潜能探索节满足你的好奇心

潜能发掘是一个人能否取得最大成功的源泉。近日Haneo宣布启动【职业潜能探索】节,9月30日前申请GBA报告解读服务,均可享受对折。

来源:GBA游戏化测评

找人这件事,雷军同学的“三十顾茅庐”够不够

招人秉承的观念,是找到最合适的人,特质是不是真正契合,要关注人的基本面。学校、相关经历、title都没那么重要。写这样的JD本质上是偷懒,要发现人的特质才是困难的。

来源:GBA游戏化测评

在线评估:拥抱变化

面对面评估的日子通常会很累,而且压力很大。候选人不仅必须到达那里,而且一旦抵达,您将面临演讲,小组任务,面试等问题的挑战。

来源:Arctic Shores Blog专栏

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