在今年游戏化设计与应用案例评选中,游戏化人才管理赛道堪称竞争惨烈。共有80余家单位和个人参与,最终仅有5个项目获奖(1金1银3铜)。盛趣游戏能够从中拿下银奖,实属不易。
来源:GBA游戏化测评公众号
游戏化测评能够创造一种充满挑战和乐趣的环境,使应聘者更愿意投入,并从中获得愉悦感。这种测评方式改变了传统面试和笔试中压力较大、缺乏互动性的特点
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在传统的面试、笔试等方式下,应聘者往往会感到压力比较大,这样就会影响他们的表现和发挥。而游戏化测评可以让应聘者更好地体验工作内容,从而让应聘者更加愉悦地完成任务和挑战。
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