11月20日，第二届亚洲游戏化研究与发展论坛在上海成功举行。GCA向Haneo颁发《最佳游戏化人才测评服务商》荣誉，以肯定其在今年为中国企业数字化转型加速所作出的贡献。
来源:GCA联盟
7月9日至11日，2020世界人工智能大会在上海召开，本次大会期间，国内率先提供游戏化行为测评解决方案的企业——Haneo嗨优测评，有幸以展示商的身份亮相AI家园。
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Haneo是国内领先的游戏化测评服务商，致力于采用游戏化、大数据科学、人工智能的手段，融合脑神经科学及心理学领域科研成果，来优化企业及其他社会组织的人力资源流程。
来源:Haneo嗨优测评
自GBA问世以来，我们注意到市面的跟随者与抄袭者络绎不绝。尽管有些机构把游戏外衣改得面目全非，但其对大五人格的理论使用以及观测测试者的特质维度，与Skyrisecity基本相同。
来源:GBA游戏化测评
最近小HI注意到在一些网络平台，如知乎、B站、闲鱼、新浪微博等，出现了不少求攻略、录屏截图、寻找代做的内容或言论，很多同学在上面花费了大量的精力，甚至是付出了金钱的代价……
来源:GBA游戏化测评
找工作时，多数求职者考虑的都是薪水、职位，时常会选择性忽略自己的性格与从事的工作是否匹配，也不清楚该如何利用自己的优势谋求长远的职业发展。
来源:GBA游戏化测评
潜能发掘是一个人能否取得最大成功的源泉。近日Haneo宣布启动【职业潜能探索】节，9月30日前申请GBA报告解读服务，均可享受对折。
来源:GBA游戏化测评
招人秉承的观念，是找到最合适的人，特质是不是真正契合，要关注人的基本面。学校、相关经历、title都没那么重要。写这样的JD本质上是偷懒，要发现人的特质才是困难的。
来源:GBA游戏化测评
