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第二届亚洲游戏化研究与发展论坛在沪举行!Haneo获评最佳人才测评服务商

11月20日,第二届亚洲游戏化研究与发展论坛在上海成功举行。GCA向Haneo颁发《最佳游戏化人才测评服务商》荣誉,以肯定其在今年为中国企业数字化转型加速所作出的贡献。

来源:GCA联盟

GBA游戏化行为测评,亮相2020世界人工智能大会云端展示会

7月9日至11日,2020世界人工智能大会在上海召开,本次大会期间,国内率先提供游戏化行为测评解决方案的企业——Haneo嗨优测评,有幸以展示商的身份亮相AI家园。

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HANEO嗨优测评获评2019年度中国最具投资价值人力资源科技公司

Haneo是国内领先的游戏化测评服务商,致力于采用游戏化、大数据科学、人工智能的手段,融合脑神经科学及心理学领域科研成果,来优化企业及其他社会组织的人力资源流程。

来源:Haneo嗨优测评

【活动预告】让人才盘点游刃有余

9月25日下午,嗨优私享会精品沙龙再度回归,邀请跨界人力资源咨询专家韩文卿老师,以及资深人力资源总监/嗨优测评首席学术顾问Olivia,带来专题分享——《数智化时代,人才盘点本该游刃有余》

来源:GBA游戏化测评

延迟开学、暂不返校!多所985大学发布通知。。。校招还怎么搞?

近日,由南京禄口机场引发的全国多个省份陆续出现新增确诊病例,新一波疫情正受到舆论关注。

来源:GBA游戏化测评

新员工入职培训,整点啥“花头”?

新员工培训一直是企业形象管理中比较重要的事情。根据心理学中的首因效应,我们对一个组织或者个人的感知往往是和第一感觉锚定的,一旦印象形成,后续的想法和判断基本都只会在这个基础上微调。

来源:GBA游戏化测评

谁家的招聘,不是一肚子苦水

很多HR小伙伴都在感叹招聘难做,投简历的求职者太少了。但如果你走近求职者,就会很容易发现,求职者还在那里,公司也在翘首以盼,唯一问题是:双方之间的信任通道,关闭了。

来源:GBA游戏化测评

管理者需要做人才测评吗?

一家公司不管是大是小,想要未来的发展,必须要让公司内部的团队“活”起来。而成就一个团队,怎么运用人才,是每个管理者都必须面对的话题。人才测评,无疑是一个最好的方法。

来源:GBA游戏化测评

神经多样性员工,都是企业的宝贝

神经多样性往往与人们一系列的健康状况息息相关,包括自闭症、多动症、诵读障碍,以及一些心理健康状况,如焦虑和抑郁。

来源:GBA游戏化测评

团队精神,人人有?

企业是个由人构建的组织,在没有大规模机器员工应用的情形下,人聚成事,几乎是铁律。而这种聚,抽象说法叫做企业凝聚力,正是团队精神的写照。

来源:GBA游戏化测评

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