都想做审计,你或许高估了自己

发布时间:2020-01-13 文章来源:GBA游戏化测评 作者:尘在凡间

会计师事务所里的工作大多是需要不停地重复,需要反复确认以保证结果的精确。想要寻求新颖刺激的人如果每天面对着这些基础性的操作,还要耐着性子,提心吊胆防止出错……

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  01


  前几个星期在找市场职能方向的实习生,一个就读于985院校的大三学生发来了她的简历,专业是金融学。


  出于好奇,我加了女孩的微信,问她为什么不去金融机构、四大之类的,找与本专业对口的活儿干。


  女孩说自己对财会、金融、审计方面的工作并不感兴趣,而是想往市场运营尤其是新媒体方面发展。


  看得出来,女孩对自己的职业定位十分清晰,与近些年来社会上的芸芸众生对财经、金融的狂热追捧形成了鲜明的对比。


  即便银行暂时失宠了,投行、咨询、金融科技公司……仍是毕业生眼里的金主,熠熠生辉而趋之若鹜。


  其实今天,我并不想喊什么“实业兴邦,金融误国”之类的口号,虽然行行出状元,我们还是要尊重大家选择职业的权利与意愿。


  干财经没什么不好(除了坑蒙拐骗),做审计、税务、内控有成就感的人也大把存在。只是,在下决心投身财会界与金融圈大干一场之前,你真的想清楚了自己是不是适合吗?


  如果你并不适合做审计一类的工作,进了会计师事务所,只会是误入“行”途。


  02


  先来说说性格方面,性格决定命运,其实也决定前途。


  有三类人尤其不适合财会审计类的职业。


  喜欢轻松氛围派


  我之前的一个同事,财会专业背景,学校一般。投简历应聘营销部门的文案职位。面试时,人事看她考了几张财经证书,问她为什么不想去会计师事务所,或者到企业里试试财会方面的工作。


  她说自己对文字很感兴趣,大学里做了三年的校报记者。看着经历还不错,我们便让她写了一篇文章作为考核作业。果然行文流畅,原创度也挺高,便录用了。


  过了不到三个月,女孩提出了辞职,问其原因。说是工作氛围不好,领导管得太死,中午吃饭不能超过一小时,每天都要写日报,下班到点走人还要被暗示没有创业精神……


  后来我们得知的真实原由是:女孩的家人不想荒废她的专业,托关系帮她找了一家事务所,做审计助理,薪资还高出这边不少。人往高处走。理解。


  可是万万没想到,不到两周女孩直接裸辞了!有同事微信上和她保有联系,问起离开的理由。回答依旧是氛围不好,上级主管盯得太紧,同事都没日没夜的干活,太压抑了!


  我终于理解了这位姑娘的“苦衷”,她喜欢的工作应该是轻松和谐愉快的。做审计?开玩笑的吧。


  在会计师事务所工作,就意味着高强度的工作,加班加点是常态。如果你是一个喜欢节奏舒缓的人,那么会计师事务所可能并不会让你有很高的职业满意度;甚至高强度的工作压力不会有助你更好地发展,而是起到反作用。


  好奇猎新心理派


  这种性格的人,热爱新奇,喜欢探索新事物,热衷于让生活充满变化,并且能在这种变化中不停地获得满足。


  一般来说,有这种特点的人,想象力丰富,不缺乏创意,多属于想到就做的行动派,而且能够给人意想不到的惊喜。


  但是,会计师事务所里的工作大多是需要不停地重复,需要反复确认以保证结果的精确。想要寻求新颖刺激的人如果每天面对着这些基础性的操作,还要耐着性子,提心吊胆防止出错,那简直就是一种精神折磨。


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  因此,喜欢追求新奇感官刺激的人,也是不太适合财会审计类工作的。如果非要进事务所不可,建议可以选择一些对创意思维有较高要求的岗位,不断求新的挑战,也会大大激发你的成功欲。


  不过话说回来,如果你是因为心细而对自己接触的某个项目保持审慎的态度,并且擅长对所有的可能性保持开放的心态,你很有可能发现别人审计不出的问题。这种充满怀疑的天生好奇心态,没准是你成为一名优秀审计师的法宝。


  崇尚自由随性派


  这种类型和喜欢轻松氛围有点像,但并不是同一派别。


  喜欢氛围轻松,往往是指不希望老有人盯着管着。我做我的,与你何干?自由随性一族,更多是对事物与制度而言,比方说上下班时间上,考勤制度方面,不要有太多的约束。


  今天悄然30岁的首批90后,曾被视为自由随性的一代。有些以偏概全,但这并不代表职场上没有崇尚随心随性的年轻人。


  比如:作家、销售、音乐人、职业旅行家、小店店主。等等。这样的人在生活中独树一帜,活得潇潇洒洒。这些人往往都是做事情比较随性自由的感觉派,做决定的时候,愿意按照自己的主观感受和喜好进行判断,除非生计出现极大的问题,否则他们不会委屈自己。


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  然而,会计师事务所工作的一大特点就是面对复杂的事物,要进行逻辑清晰缜密的分析和判断,能够将对信息的收集过程可视化。对于过于依赖直觉的年轻职场人而言,当面对复杂的问题,并且需要给到逻辑非常明确的解决方案时,可能会一片茫然,甚至会对自身的能力产生怀疑。


  这样的人,是万万不适合呆在审计岗位上的。


  03


  再来说说特质与能力的问题。


  财务审计本质上是一个要求极高的职业,如果你缺乏下面的这些特质,而去申请一些类似的工作机会,被pass掉的机率非常之大。


  耐力


  这个耐力包括心理上和身体上的,心理上最显著的就是能熬,审计是需要经验的,因此熬对于这行特别重要,无论你多有天赋,不能熬肯定做不了好的审计师。


  对于项目来说,耐力更重要:

  你能否接受2个月以上的出差?

  你能否接受工作永远优先于家庭?

  你能否接受出去旅游的时候经理不断的给你打电话,叫你改报告?

  你能否接受周末和工作日的区别仅仅是多睡2个小时?

  你能否接受为了一个IPO,一直在外地出差,并且一期又一期,最后回家孩子都不敢叫你妈妈?


  而身体上的耐力更不用说,年审连续两三个月每天到凌晨1、2点是家常便饭,如果遇到奇葩的IPO,一期一期地赶,然后投行一期又一期地不满意,不说要半年以上每天熬到凌晨1、2点,每周休息一天都算运气好。所以,身体的熬夜耐力非常非常重要。


  仔细,仔细,仔细


  记账、做账、编制报表……每一项都是需要严谨细致的态度才能准确无误地完成任务的工作,精工细作的做事风格,是会计人的第一职业要求。


  都说会计人有小数点强迫症,殊不知他们纠结的那几分几块钱,很可能关系牵扯到许多人的利益。


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  审计人同样有轻微的强迫症,不把底稿的字体调成一样大小,一样字体,就浑身不舒服。最重要的是会把自己的调整思路都仔细地留下痕迹,并且所有数都是有关联的,不是死数,出现死数就浑身不舒服。如果你平时有类似习惯,你做审计有先天的优势。


  坚定不移的意志


  经会计之手的钱财不计其数,在面对巨大的利益诱惑时,要能做到不为所动,遵守法律法规,紧守自己的道德底线。


  尤其是在处理公司账目利润的问题上,不能因为老板需要而违背道德做假账,一旦被查出,会计人需要承担相应的法律责任,这个泥潭太深,后果不是你能承受得住的。


  审计亦是如此,试想一下,如果你在审计过程中发现了舞弊或弄虚作假的行为,企业方来一箩筐糖衣炮弹,或者半威胁半恐吓的,倘若你没有坚定不移的意志,而是出具了一份失真报告,难免牢狱之灾。即便侥幸逃过一劫,坑害了资本市场千千万万的投资人,良心上估计也是一生受到自责。


  乐观


  大家都知道审计很辛苦,所以要学会苦中作乐,因为乐观很可能是一个审计人能熬过忙季的唯一秘笈。


  心态也是一样。无论白天如何和客户撕逼,晚上都可以当没有那回事睡到天亮的人,太适合做审计了。


  然后是仔细认真有个度,一定要记得适当地放过自己,否则真的锱铢必较的话,审计效率低不说,经理老板还会嫌你慢,而你自己又累得吐血,简直是四处不讨好。


  总结了这么多,无非是想告诉年轻的求职人,不要看着什么光鲜亮丽就往里面冲。“是骡子是马拉出去溜溜”的实践精神固然可喜,但也完全没必要“明知山有虎偏向虎山行”。


  我们在求职的过程中,其实十分需要对自己有一个全面的认识。不仅要寻求自己心仪的工作,还要懂得如何趋利避害,扬长避短。否则可能坑了企业不说,耽误了自己的职业发展黄金季,那才是无法挽回的损失。


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