春招“战疫”打响,企业如何谋篇未来?

发布时间:2020-02-24 文章来源:GBA游戏化测评 作者:识人有术

从中国SARS到新冠肺炎疫情,从澳洲大火、美国流感、加拿大雪灾到东非蝗灾,人类面临的灾害及生存挑战从来没有停止过,这一切都无法阻挡人类文明前进的步伐。

  往年的三四月份,是企业招聘的另一个旺季,用工市场素来有“金三银四”的说法。今年受疫情防控措施影响,企业纷纷延迟复工,甚至出现不少停产停工的现象,给热热闹闹的春招蒙上了一层阴影。


  中小企业:生死时速,成本第一


  BOSS直聘发布的《2020年春节后10天人才趋势观察》显示,2020年春节后十天,100人以下的小微企业新增人才需求锐减61%,规模占整体需求的44%,较2019年同期降低了8.7个百分点。


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  根据《中欧商业评论》的《清华、北大联合调研995家中小企业,如何穿越3个月的生死火线》的报道,账上现金余额能维持企业生存的时间,67.1%的企业可以维持2个月,85.01%的企业最多维持3个月,只有9.96%的企业能维持6个月以上。


  第四次全国经济普查数据显示,中小型企业主要分布于住宿餐饮业、批发零售业、旅游业、商贸业等行业,均是本次疫情中遭到严重打击的行业。


  BOSS直聘研究院建议:人力支出在小企业的成本结构中占据大头,呼吁监管部门能够考虑从降低社保费率等直击痛点的角度出发,进一步优化政策,降低企业成本,让更多小企业活下来,持续提供稳定的岗位需求,创造经济价值。


  目前,各地政府已紧急出台了一系列中小微企业帮扶政策,例如延缓社保缴纳,金融贷款支持,减免若干个月房租等。


  逆势迎风而上。也有一些乐观的中小企业表示自己不会减少用人需求,他们多数会使用低成本的互联网手段来进行招聘与面试,初步了解双方,后期再深入面试和补办手续。


  Haneo嗨优测评市场负责人表示,公司密切关注疫情对中小企业的生存影响。作为致力于用科技为企业精准筛选人才、降低招聘成本的远程评估工具服务商,Haneo已启动“中小企业用工赋能-百万补贴计划”,竭尽全力助企业渡过难关。


  取消春招名额?知名大厂:NO NO NO


  实习僧《2020疫情下企业春招调研报告》数据显示,超过70%的企业在2020年有校招或实习计划,尽管疫情对企业有一定冲击,但并未影响企业对人才的渴望。实习僧对京东、滴滴、快手等24家受毕业生关注的企业调查发现,91.6%的企业表示上半年会有校招/实习招聘计划。


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  部分企业出于战略考虑会进行缩减招聘规模或者待定,但65%的企业目前不会调整,同时仍有少量名企趁机增加招聘名额,加大力度抢夺人才。


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  值得一提的是,疫情之下,多数企业表示将为2020届求职者提供更多便利,尤其是在科技利用方面有天然优势的互联网企业。


  据了解,科大讯飞、搜狗、搜狐、荔枝、阿里云、粉笔、酷狗、华硕、虎牙、乐牛游戏、字节跳动、爱奇艺、网易、平安、美图科技、京东、人人、知乎、伊利、蓝月亮、步步高、华为等多家企业都开通了春招提前录取网络申请通道;三七互娱、时代复兴等企业开通了远程实习通道。


  在“实习僧”的调查中,90.9%的企业表示会在线上进行职位发布,54.5%和40.9%的企业表示会采用空中宣讲会和线上双选会的形式进行招聘。腾讯、阿里、美的、玛氏、OPPO等企业将校招全部改为线上面试,滴滴表示培训也改为线上,苏宁宣布将采取“无接触面试”,包括线上宣讲与答疑、职位发布、线上面试等。


  报复性消费未雨绸缪,先声夺人是王道


  春节本是餐饮业最大的营收旺季。疫情袭来,线下餐饮服务业基本停业,面临重大打击。


  市场环境正倒逼以线下经营为主的餐饮业迅速构建线上服务的能力,通过外卖、共享用工、线上售卖等方式求得一线生机。可以预见在不久的未来,大型餐饮集团和平台服务类企业对技术人才的需求将出现井喷。


  而随着我们对疫情结束窗口期的乐观估计,第三产业的反弹商机亦近在眼前。上海交通大学上海高级金融学院教授陈歆磊表示,疫情结束之后餐饮业肯定会出现报复性消费,当年SARS过后就是这样。凯度咨询公司近日发布的调查报告指出,疫情结束后,有82%的消费者会恢复外出餐饮消费、78%的消费者恢复旅游、77%的消费者恢复外出娱乐。


  这些数字背后,预示着服务业态在下半年可能迎来爆发性的用工需求。


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  其次是日化等产业的机会。虽然在疫情期间大家已经买了许多防疫产品,疫情结束后,相信大批的消费者仍然会购买口罩和消毒液储备在家里,甚至是为了消毒或家庭清洁而购买相关家电。


  汽车市场。中汽协公布数据显示,1月份的汽车销量同比下降27%,新能源汽车销量更是同比下降54.4%,几乎腰斩。疫情结束后,抑制的消费需求将会在短期内得到释放,汽车市场将会迎来一波短暂的消费高峰。汽车行业机构分析称,此次疫情将引发居民对于公共出行安全的思考,这对于居民首次购车需求会产生新的刺激点。


  此外还有房地产行业,恒大网上7.5折卖房的举动,很有可能会激发人们的聚众消费心理,加上其他地产商对存量房的甩卖处理,新一波的购房热潮极可能转移到线下,中介业务重回旺季不是梦。


  这些报复性消费的行业商机,都将诱发企业对人才储备的迫切需求。


  嗨优测评研究院有关专家表示,大型企业更注重长远的发展战略,而不会在乎一时的眼前得失。比如京东、美团、今日头条、携程等互联网公司已经开始布局未来,为进一步的线上应用及智能开发先声夺人。


  从中国SARS到新冠肺炎疫情,从澳洲大火、美国流感、加拿大雪灾到东非蝗灾,人类面临的灾害及生存挑战从来没有停止过,这一切都无法阻挡人类文明前进的步伐。而人类文明进步的根本是依靠经济与科技力量的推动。我们有理由相信,无论在何种艰难处境之下,经济与科技的主要驱动组织——企业必然需要大量人才的支撑,因此在未来,用创新的AI识人术提前锁定各路精英,为企业开疆拓土未雨绸缪,是必然的趋势与选择。


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