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测而有“信”——用国际视野看信度

理想情况下,如果一个测评工具能够提供重测信度,那自然是最好的。而实际上,重测信度由于被调查者容易受到各种外界因素的影响,心态、状态可能产生……

来源:Haneo

一大波95后员工即将袭来,你准备好了吗?

新生代的年轻人在人际沟通、工作方式上和上一辈人有着显著的差异。相较于单纯地比较公司大小和职位高低,他们对公司文化和口碑更为看重

来源:GBA游戏化测评

“游戏化测评”不仅仅是形式

Game-based测评使用的就是行为实验法。相比较于传统的问卷法,实验法的优势非常明显——真实行为难以作弊与伪装,能够洞见更为真实的人格。

来源:Haneo

Haneo亮相中国招聘领袖峰会,带来游戏测评新奇体验

这个东西最棒的地方在于把测评变得很生动,让参与者仿佛觉得并不是在做测评。这种方式是全新的,完全不一样的体验。

来源:Haneo

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