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GBA测评致力于优化人力资源流程,融合脑神经科学、AI、心理学、行为学与游戏技术,经过百万人次测评检验,已成为企业人才测评解决方案的优选伙伴。

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GBA攻略来了!这些才是你最需要知道的

很多网上的视频与教程中,都在教大家怎样才能在测评中“得高分”。而事实上在GBA结尾反馈的总分并不直接影响录取结果。

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100万hr沦陷周杰伦打榜:原来我们都是那只蜗牛…

周杰伦的话题持续发酵,朋友圈、闺蜜群都在呐喊顶周调调。她突然觉得,当生活渐渐趋向妥协,没有什么可以失去,没有什么硬要得到,日子过得越来越佛系……

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测而有“信”——用国际视野看信度

理想情况下,如果一个测评工具能够提供重测信度,那自然是最好的。而实际上,重测信度由于被调查者容易受到各种外界因素的影响,心态、状态可能产生……

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一大波95后员工即将袭来,你准备好了吗?

新生代的年轻人在人际沟通、工作方式上和上一辈人有着显著的差异。相较于单纯地比较公司大小和职位高低,他们对公司文化和口碑更为看重

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“游戏化测评”不仅仅是形式

Game-based测评使用的就是行为实验法。相比较于传统的问卷法,实验法的优势非常明显——真实行为难以作弊与伪装,能够洞见更为真实的人格。

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Haneo亮相中国招聘领袖峰会,带来游戏测评新奇体验

这个东西最棒的地方在于把测评变得很生动,让参与者仿佛觉得并不是在做测评。这种方式是全新的,完全不一样的体验。

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